Se Deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo. Desarrollamos una evaluación que tiene por objetivo detectar el nivel de factores de riesgo enfocado a la aparición de problemas de salud de tipo disergonómicos. 5. Análisis de cargo de un director de https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/