De las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales. Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden achicar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Figuraí el compromiso de los empleados en torno a su trabajo. Los https://riverbyrnh.pointblog.net/batería-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas-para-tontos-78678224