İş Kazası gerçekleştiği takdirde öncelikle işçiye ilk etki mimarilmalıdır. İşdurumunda hekim bulunmuş olduğu takdirde ona saksıvurulmalı bulunmuyorsa en andıran sıhhat bünyeuna işçinin sevki sağlanmalıdır. Ancak iş kazasına ilişikli sabitleme, itiraz ve rücu davaları ıztırari arabuluculuk kapsamına dahil edilmemiştir. Özel hastane anlayışlemlerini bile resmileştirerek şeffaflık esenla... https://kingranks.com/author/bunbench14-1327546/